Delegowanie pracowników do Włoch wymaga zapoznania się z obowiązującymi w kraju oddelegowania przepisami. Jeżeli Twoja firma planuje wysłanie pracowników do Włoch w celu świadczenia usług w ramach wykonywanej pracy, zapraszamy do lektury naszego artykułu. Opiszemy w nim normy prawne, definicje pracownika delegowanego, obowiązki firmy delegującej oraz ewentualne kary za nieprzestrzeganie norm przy delegowaniu personelu do Włoch.
PRZEPISY
Dekret 136/2016 wdrażający przepisy unijne dotyczące delegowania pracowników (96/71 i 2014/67), wprowadza wiele obowiązków dla firm, które delegują swoich pracowników do Włoch w celu ochrony praw pracowniczych i zapobieganiu fikcyjnego delegowania pracowników oraz dumpingu zarobkowego.
Wiecej informacji: Italia & Polonia w Biznesie
Opracowanie: Anna Czerwińska, Economistka i doradca podatkowy we Włoszech, korespondentka ds. ekonomicznych i gospodarczych, autorka bloga Italia&Polonia w Biznesie
